仕事内容:
採用業務及び採用メンバーのマネジメントをお任せします。
その他人事(研修、制度設計、人事企画、キャリア形成、労務等)業務については、適正とご希望に合わせてお任せします。
【具体的な業務内容(例)】
・採用戦略の立案・推進(中長期の採用計画策定、ポジション設計、要件定義 等)
・経営層・事業責任者と連携した採用活動
・エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、媒体選定・運用
・採用ブランディング、SNS・イベントなどを活用した採用広報
・選考体験・候補者体験向上のための施策企画・実行
・採用KPI(応募数、面談NPS、承諾率など)の分析・レポート
・新手法・ツール導入推…
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- 事務職